Desarrolle competencias de liderazgo y gerencia
El papel del líder es entrenar y guiar a los miembros de su equipo y asegurarse de que están apoyándolos hacia el logro de sus objetivos individuales. Otro papel importante es representar al equipo en las reuniones para garantizar la eficacia y eficiencia óptimas de la organización en general. Para ser esto, es imperativo que cada individuo sea altamente consciente de las habilidades y la capacidad de enseñar estas competencias y comportamientos al resto del equipo.
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Convierta sus habilidades de gestión en habilidades de liderazgo
Pase de la gestión a la motivación a través de la adquisición de las habilidades para liderar un equipo del siglo 21.
Estas 8 habilidades fundamentales de liderazgo lo equiparán con la capacidad de garantizar una estrategia consistente y un conjunto común compartido de procesos y herramientas para lograr las metas y objetivos de la organización.
Elementos esenciales del liderazgo remoto: mantenerlos comprometidos, colaborativos y productivos
Los pasos para contener el virus COVID-19 actual requieren que muchos empleados que normalmente trabajan desde una oficina ahora trabajen desde casa. Esto presenta desafíos para mantenerse conectado, comprometido y productivo.
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Mejore su proceso de planificación de prioridades e incremente su capacidad de enfoque
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Descubra un proceso probado de gestión de proyectos pequeños, incluida la importancia de la planificación de acciones, y adquiera las herramientas que necesita para hacer que las cosas sucedan.
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